Éducation et valeurs : comment elles influencent vos choix de carrière ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, de plus en plus de personnes s’interrogent sur le sens de leur travail et l’alignement de leur carrière avec leurs valeurs profondes.
Publié à : 2025-02-23
Dans un monde professionnel en constante évolution, de plus en plus de personnes s’interrogent sur le sens de leur travail et l’alignement de leur carrière avec leurs valeurs profondes. Que vous soyez en reconversion, en recherche d’emploi ou simplement en questionnement, comprendre l’impact de vos valeurs personnelles sur vos choix professionnels peut être une clé précieuse pour une transition réussie.
- Qu’est-ce qui est vraiment important pour moi ?
- Quelles sont les valeurs que je ne suis pas prêt(e) à compromettre ?
- Dans quel type d’environnement puis-je m’épanouir pleinement ?
Par exemple, une personne attachée à la justice sociale et à l’entraide pourrait se sentir à l’étroit dans un secteur purement commercial axé sur la performance financière. À l’inverse, un individu valorisant la créativité et l’autonomie pourrait souffrir dans un cadre de travail très hiérarchisé et rigide.
Grâce à des outils d’auto-analyse, des entretiens approfondis et des exercices pratiques, le bilan aide à :
✅ Mieux comprendre ses motivations profondes
✅ Identifier les incohérences entre ses valeurs et son travail actuel
✅ Explorer des pistes professionnelles plus en accord avec son identité
Chez Éclat de Réussite, nous avons accompagné de nombreux bénéficiaires qui ont pu identifier, à l’issue de leur bilan, quelles étaient leurs valeurs et à quel point elles étaient importantes dans le développement de leur carrière.
L’éducation : une boussole dans nos choix de carrière
Dès notre plus jeune âge, l’éducation façonne notre vision du monde et nos aspirations. Elle ne se limite pas à l’acquisition de connaissances académiques, mais inclut aussi l’ensemble des valeurs transmises par nos parents, nos enseignants et notre environnement social. Selon une étude de l’Université de Stanford, les individus qui choisissent une carrière en adéquation avec leurs valeurs ressentent un plus grand épanouissement professionnel et une motivation accrue. À l’inverse, un écart entre les valeurs personnelles et l’environnement de travail peut être une source de mal-être et de démotivation.Quand les valeurs personnelles guident la transition professionnelle
Lors d’une reconversion ou d’une remise en question professionnelle, il est essentiel de se demander :- Qu’est-ce qui est vraiment important pour moi ?
- Quelles sont les valeurs que je ne suis pas prêt(e) à compromettre ?
- Dans quel type d’environnement puis-je m’épanouir pleinement ?
Par exemple, une personne attachée à la justice sociale et à l’entraide pourrait se sentir à l’étroit dans un secteur purement commercial axé sur la performance financière. À l’inverse, un individu valorisant la créativité et l’autonomie pourrait souffrir dans un cadre de travail très hiérarchisé et rigide.
Le rôle du bilan de compétences dans cette réflexion
C’est ici qu’un bilan de compétences, comme celui proposé par Éclat de Réussite, peut s’avérer déterminant. Cet accompagnement permet d’explorer ses valeurs profondes, d’identifier ses compétences transférables et de définir une orientation professionnelle alignée avec ses aspirations.Grâce à des outils d’auto-analyse, des entretiens approfondis et des exercices pratiques, le bilan aide à :
✅ Mieux comprendre ses motivations profondes
✅ Identifier les incohérences entre ses valeurs et son travail actuel
✅ Explorer des pistes professionnelles plus en accord avec son identité
Chez Éclat de Réussite, nous avons accompagné de nombreux bénéficiaires qui ont pu identifier, à l’issue de leur bilan, quelles étaient leurs valeurs et à quel point elles étaient importantes dans le développement de leur carrière.